天津滨海高新区工委紧贴c集聚、非公企业投资密集的特点,紧扣建设有国际竞争力的产业创新中心的国家使命和定位,着力抓紧抓实抓好非公企业党建工作。
创新方法,织密党建工作网络。坚持顶层设计,构筑工委统一领导下“两新”组织党委、区域性党组织、企业党支部“三位一体”的工作网络;开展百日攻坚,实行领导干部“分片包干”,以规模以上企业为重点,通过领导干部督导、职能部门帮助、专职部门服务、早餐会和对接会推动等办法,推动组织覆盖;深化结对共建,从机关选派418名党建工作指导员,对5600多家企业进行两轮集中排查,查找口袋党员、隐形党员近百名。
与时俱进,激发党建工作活力。搭建网络平台,推动开辟网上“党建工作专栏”,建立党建微信公众号,开通微信群、QQ群等,打造“指尖上的党建”。打造特色支部,召开全产业链企业党建联席会,推行“一支部一产业、一支部一特色”,着力将先进行业领军企业培育成党建工作示范。选树先进典型,深入高新技术企业、生产研发一线、关键技术岗位,发掘、培养、树立先进典型,形成示范带动园区非公企业党建的集群效应。
求真务实,提升党建工作水平。坚持“五个一”齐头并进,即高标准编制一套党建工作四年规划,高质量建设一支党建工作团队,高起点建成一个7800平方米的园区党群服务中心,高效能建好一批资源共享的企业单独活动阵地,高水平培训一班素质优良的非公党组织书记,在园区形成了强基固本抓党建、凝心聚力促发展的良好氛围。