为进一步优化服务环境，提升服务效能，今年以来，团市委结合自身工作职能，建立了“1+2”企业帮扶体系，解决了企业实际困难，促进了企业发展。

“1”是实施青工技能振兴计划。通过开展“导师带徒”、青工技能培训、青年岗位能手评选等活动，推动和引导广大青年职工立足本职学技成才，为企业发展积累人才后备力量。“2”是两项特色活动：一是开展“引凤还巢”活动。利用务工青年和学生集中返乡阶段，在汽车站、大型超市等人流密集场所设立青年就业创业宣传咨询站点，联合市人社等部门制作发放《宿迁市企业用工信息表》、《青年就业创业扶持政策》、返乡就业创业主题春联等，并通过举办青年就业招聘会、岗位见习对接会等形式，帮助企业解决用工难题。二是开展“青年安全生产示范岗”创建活动。激励引导广大青年职工增强安全生产意识，提高安全生产技能，参与安全生产管理，在企业安全生产中充分发挥生力军作用，为企业创造良好的安全生产环境。

目前，团市委已开展青工技能培训3期\,培训青年职工360人次，推荐省级青年岗位能手7人，组织开展市青工技能大赛，推选11人参加省级决赛；开展市县暑期“千名学子看家乡”活动5场，组织1200余名宿迁籍大学生参观座谈；开展青年就业创业见习“双千”计划，征集见习岗位1300余个；10家生产型企业成功创建2014至2015年度市青年安全生产示范岗。