按照市局总队以及区编办的工作部署，东城局队人事科精心组织，统筹安排，确保本单位机构和人员编制核查工作的实施。

　　加强领导，为核查工作提供组织保障。局队领导高度重视此次机构编制核查工作，以此次核查工作为契机，为摸清局队机构编制底数、盘活现有机构编制资源、健全完善机构编制管理制度、落实机构编制实名制、夯实机构编制管理等奠定基础，在时间紧、任务重的情况下，强化责任落实，由人事科负责机构和人员编制核查工作。

　　认真收集，为核查工作提供资料依据。机构编制审批文件对掌握本单位人员编制数量、领导职数核定情况、单位职能及机构设置等方面尤其重要。在开展核查工作中，人事科全面收集整理涉及到机构编制方面的审批文件，同时结合文书档案、人事档案、工资报表等相关资料，为核查工作的开展提供准确、详实的文件依据。

　　加强协调，为核查工作提供工作保障。针对北京市机构编制数据核查系统是初次投入使用，运行并不稳定，存在指标不断修正、指标解释不清、报送口径前后并不一致等问题，人事科积极与区编办进行沟通，对相关指标解释反复确认，对发生变化的填报内容及时核实，并主动与区编办及其他部门单位交流系统填报的心得体会、注意事项等，确保数据填报准确有效。

　　严格程序，为核查工作提供纪律保障。按照市局、区编办对核查工作的要求，人事科依照方案要求，认真学习文件精神，本着求真务实的态度，严肃认真的精神，在核查态度上力求严谨，核查程序上力求严谨，核查纪律上力求严格，力求真实、准确、完整、及时地填报机构和人员信息，为核查工作的顺利展开提供有力保障。