近期，吉安县大力开发乡土人才资源。通过实施抓组织引领、素质提升和激励关怀，着力破解乡土人才培养、管理方面难题，激发了农村基层党组织的活力，推动了农业和农村经济的快速发展。

按照“从好中选优、优中选精”的原则，吉安县在全县范围内全面开展摸底调查，对种植、 养殖、工艺、木匠等行业进行分类登记，将4015名生产能人、经营能手、能工巧匠、民间艺人等各类人才输入微机，建立了乡土人才信息库。在此基层上，成立了县乡土人才协会，并挂靠在县委人才办；在全县19个乡镇成立乡土人才分会及党支部，党支部书记统一由乡镇组织委员兼任，构建了完备的乡土人才管理网络体系。充分发挥各乡土 人才分会党支部的宣传引导作用，注重从乡土人才中发展党员，去年以来，已有464名致富能手向党组织递交了入党申请书，104名致富能手被发展为党员。使农村党员队伍结构得到了明显改善，为村级班子建设提供了人才储备。在2014年的村“两委”换届选举中，一大批优秀乡土人才脱颖而出，800多名优秀的乡土人才被推选为“两委”换届候选人。