人才是发展的第一资源，是推动科技创新、社会进步的强力引擎。随着市场采购贸易方式的成功获批，我区为人才发展提供了更为巨大的潜力和更加广阔的前景。目前，我区成功获批省级知识产权试点园区，共有高新技术企业4家，省级工程技术研究中心3家，省级研究生工作站1家，千人计划专家1名、百人计划专家1名、“双创人才”及“双创博士”3名，科技企业家3名。2015年申请专利847件（其中发明专利35件），授权专利564件（其中发明专利7件），新增有效发明专利15件。园区R&D经费支出占GDP比重达到2.2%，万人劳动力中高技能人才达到720人。

    随着我区经济社会转型跨越和家纺市场提档升级步伐加大、速度加快，在国际金融、跨境电商、城市建设等方面亟需理念超前、素养扎实的各级各类人才。“十三五”之际，在“人才引进”方面，重点引进国家“千人计划”专家1名、省“双创计划”人才1名，省“博士集聚计划”资助对象2名；引进大学生500名，各类高技能人才200名。重点将做好以下三方面的工作。

    一是实施“人才强区”发展战略。建立健全人才工作领导组，实行一把手负责制，贯彻落实人才工作政策措施，并结合园区产业结构特点、人才实际需求特点，创新思维、创新举措，为园区人才引进工作提供坚强有力的组织保障。园区将围绕“订单引才”、“政策引才”、“载体引才”、“环境引才”四个方面着手，为人才培引寻求拓宽渠道。突出围绕叠石桥家纺产业特色以及城市化、国际化、现代化发展目标，建立人才引进和培育体系，实现发展长远规划和战略性定位。

    二是加强科技人才引进。大力实施《海门工业园区特殊人才奖励实施办法》，对特殊人才设立“紧缺专业优秀人才特别奖”；针对园区企业专业人才设立“创业先锋奖”、“管理先锋奖”、“专业技术先锋奖”和“技能先锋奖”，制定优厚政策吸引人才进驻。通过“筑巢引才”计划，帮助企业做大做强，力争新增高新技术企业、创新型企业和科技型企业达到10家，新增奖牌企业2家以上，培育新进规模企业不少于9家。

    三是搭建人才培育平台。紧扣“大众创业、万众创新”时代主题，整合创新创业项目、载体、资金、人才等要素，在现有的研究生实践基地基础上发展淘宝大学、众创空间等新型平台，培育一个集开放实验室、创新中心、项目研发、访学交流、团队培育为一体的创新实践基地。与此同时，加快推进产业综合体、叠石桥电商城、纺都商务大厦总部经济园等载体平台建设，吸引更多专业类人才进驻，促进产业转型，提升发展质效。（作者系市委常委、海门工业园区党工委书记）祁中伟