“我们一定要把人才工作摆在更加突出的位置，全面统筹推进各类人才队伍建设，使更多的人才向东莞聚集、在东莞创业、为东莞给力。”在昨日召开的市人才工作领导小组扩大会议上，市委书记、市人大常委会主任徐建华说。

　　过去几年，市委市政府制订出台一系列人才政策，但与先进地区相比仍显滞后，特别是部分政策缺乏系统设计，零敲碎打，在实践中难以真正落实；部分政策力度不够，缺乏比较优势，难以吸引高层次人才。

　　为此，市人才办对原有政策进行全面梳理、反复修订，形成《东莞市特色人才特殊政策暂行办法》，在高层次人才创业奖励、居留落户、住房优惠、医疗社保、子女入学等13个方面提出了特殊支持政策，被誉为“史上最强人才政策”。

　　对此，徐建华表示，人才政策是吸引人才的“硬通货”，要强化创业融资服务，完善落实创业融资、税收等各方面的扶持政策，同时要抓好“莞邑人才功勋奖”等评选，大力表彰和宣传重大创新成果和人才，使各类人才政治上有荣誉、经济上有实惠、社会上受尊重。