记者昨日（24日）从天津市工商联获悉，市工商联劳动人事争议调解中心于1月13日成立。市工商联副巡视员范学义指出，伴随着非公有制经济的迅猛发展，非公有制经济组织中劳动关系不和谐问题相对突出，表现为一些企业片面追求经济效益，忽视员工合法权益，忽视人文关怀。

记者昨日（24日）从天津市工商联获悉，市工商联劳动人事争议调解中心于1月13日成立。市工商联副巡视员范学义指出，伴随着非公有制经济的迅猛发展，非公有制经济组织中劳动关系不和谐问题相对突出，表现为一些企业片面追求经济效益，忽视员工合法权益，忽视人文关怀；有的企业不与职工签订劳动合同，不为职工办理社保，不落实安全生产责任和职工劳动保护措施，没有承担起管理和服务员工的社会责任；部分企业由劳动关系问题引发的仲裁、诉讼、停工、集会、上访事件，占用了大量司法资源，严重影响了社会和谐稳定。调解中心必须加强多方协调联系，鼓励和帮助民营企业自主解决劳动争议，推动民营企业建立劳资沟通对话机制，畅通意愿表达渠道。