近日，来自北京大学、清华大学和中国科学院的21名博士后先后到西青区、红桥区党政机关和企事业单位挂职，开展技术服务、创新研发和项目合作，推动区域经济发展，成为京津高层次人才合作的新模式。

　　近年来，市人力社保局积极深入首都科研院所和26所“985工程”、“211工程”高校宣传人才政策、开展专场招聘、推动交流合作。建立了博士后挂职制度，引导各区县围绕区域经济发展，拿出党政机关和重点企事业单位的领导岗位，公开选聘首都优秀博士后挂职，形成了引进博士后青年人才服务区县和企业发展的工作机制。西青区围绕互联网金融、工业园区建设、电子信息产业发展等重点任务，公开选聘15名博士、博士后到区政府办、区人才办、西青开发区等10个单位挂职担任副处级领导岗位；红桥区围绕产业定位、副中心规划、“智慧红桥”建设等全区中心任务，公开选聘6名博士、博士后到区政府研究室、区发改委、区市容园林委等6个单位挂职担任主任（局长）助理。曾在和平区挂职担任区发改委副主任的北京大学博士后李翅、姜烨，挂职期间承担了“突破和平区土地资源稀缺的瓶颈，探索适合和平区发展特色的经济模式”、“滨江道地区综合规划”等城市功能区发展规划研究项目，为和平区大力发展现代服务业、培育企业生态群和产业聚集带提供了理论依据。河西区引进的北京大学博士后张立福挂职担任区园林局副局长，张立福博士利用遥感测绘技术，成功测控出河西区的绿化覆盖率，并通过与北京大学的合作，进一步提高了该区城市绿化生态环境的研究层次和水平。