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连云港高层次人才政策:发放金卡提供高效服务
2017-10-17
摘要 对于引进的高层次人才来说,我市有一项制度可以为其解决科研经费资助、创办企业、子女入学等后顾之忧。为了让高层次人才在连云港安心创新创业发展,市人社部门推进实施“高层次人才服务金卡”制度,目前累计共为36名企业高层次人才发放了服务金卡,持卡人可享受科研经费资助、进修培训机会、医疗保健、职称评定、配偶就业等10项优惠待遇。
  港城的发展离不开优秀人才的支撑,为推进培优培强企业高层次人才服务工作,构建有利于高层次人才扎根港城、创新创业的人才服务工作机制,市人社局从2013年开始实施“高层次人才服务金卡”制度。获得服务金卡的高层次人才,主要是目前现有和引进的国务院特殊津贴获得者,国家“千人计划”和省“双创人才”获资助者,省“333工程”第一、二层次培养对象,省有突出贡献中青年专家、“苏北创业领军人才奖”获得者。
高层次人才
  按照政策规定,服务金卡的持卡人可享受科研经费资助、进修培训机会、创办企业、医疗保健、职称评定、配偶就业、子女入学等10项优惠待遇,以安心留在港城创新创业发展。同时,我市设立了“高层次人才帮办服务中心”,建立由组织、人社、科技、公安、教育、财政等十多个部门参与的联席会议制度,服务窗口设在市人社局,承接高层次人才帮办服务工作。

  此外,我市还建立了领导干部联系高层次人才、人才公寓、安家补贴、生活补贴、个税奖补、项目资助等一系列高层次人才优惠政策,为培优培强企业高层次人才提供便捷高效的服务。
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