近日，大亚湾经济技术开发区以人民的名义召开制度建设工作会议，惠州市人社局局长朱向阳和相关领导班子成员、各县区人社部门有关负责人等出席参加了会议。

　　座谈会上，各县区人社部门主要负责人先后围绕推进落实劳资纠纷制度建设等方面情况，谈做法、查不足、说打算。其中市人社局分管副局长肖华清要求：一要进一步健全并落实包括实名制管理、分账管理等建设领域劳资纠纷预防制度;二要扩大企业巡查、检查覆盖面，全面排查化解矛盾隐患，做好信访案件以及群体性事件的调查处置，注重网络舆情应对;三要加大打击拒不支付劳动报酬犯罪力度，加强两法衔接有关工作。

　　在认真听取发言后，朱向阳对各级人社部门在开展劳资纠纷维护社会和谐稳定方面的工作进行了充分肯定，希望今后要以开展劳资纠纷“制度落实年”活动为契机，进一步加强风险评估分析和预警防控，切实做到：一是要建立、健全企业守法诚信管理、分账管理、欠薪周转金、建筑领域农民工工资保证金等各项制度，尝试建立监控企业水电费、房租等能够反映经营状况的信息的预警系统;二是要加大对各自辖区内的企业巡查力度，确保及时发现涉劳资纠纷隐患矛盾并有效化解;三是要加强多部门资源共享，形成全方位、多方面的劳资纠纷预防化解体系，同时建立好完备的工作台账资料，全面提高制度建设工作水平。

　　此次制度建设工作会议的召开，将大力提高大亚湾经济技术开发区发展水平，促进大亚湾经济技术开发区经济发展。