今年4月至5月，云南省昆明监狱组织对监区一线直接管理服刑人员的警察进行业务技能考核，考核和检验监区男警察对劳动改造管理业务、项目工艺流程及操作方法的熟悉掌握和动手操作能力，以提高警察履职素养、能力和现场管理水平。

“警察学习掌握技能，不仅是履职工作的需要，也是新时期加强自身素质和能力建设的需要。俗话说‘技不压身’。监狱警察要体现‘工匠精神’，干一行、钻一行、会一行、懂一行，学会精通岗位技能，才能管理好、教育好、带领好服刑人员改造，实现执法素质、能力和教育改造质量的双提升。”监狱长朱旭说。

此次技能考核，选择有利服刑人员劳动改造、技术含量较高的劳动改造项目——焊接、皮具制作、藤编加工、缝纫加工等五个工种技能进行考核，考核对象为监区50岁以下的男警察。

同时，监狱注重教育改造质量的提升，以警察队伍的素质能力和服刑人员改造效果“双驱动”工程，助推落实监狱中心任务。4月29日监狱举行了服刑人员“百佳劳动能手”擂台赛，以技能竞赛方式选树服刑改造典型，检验服刑人员劳动改造成果。

“服刑人员掌握一门技能和谋生手段，有利于促进劳动改造、塑造自我和回归社会，真正体现改造的质量和效果。”朱旭说。

一个多月来，昆明监狱警察和服刑人员争相比拼技能，高墙场地成了竞技能、展才艺、学赶超帮的舞台，监狱警察“工匠精神”“认真做好每件事”的理念得以展现。

“举行服刑人员劳动能手比赛，一方面检验服刑人员的改造效果，另一方面检验各个监区警察日常的履职能力和管理水平。举行警察业务技能考核，可以验证和实现管理和改造的双重成果，这是促进服刑人员改造、提升警察队伍素质、能力的有效举措。”政治处孟昆主任说。