记者2日获悉，2015年四川省“千人计划”入选名单出炉，全省共评选产生154名人才、19个团队。其中，来自成都高新区“番茄来了”CEO陈焰俊等在内的52名人才和海创重大新药及高端仿制药创业团队等6个团队入选，成都高新区入选人才和团队分别占全省的34%和32%。

据悉，按照相关政策，这些人才和团队都将获得四川省、成都市和成都高新区高达数百万元的人才资助资金，成都高新区去年共发放4.2亿奖励资金，支持近2万名人才创新创业。

国家“千人计划”

高新人才占全省38%

据悉，成都高新区去年引进产业急需紧缺人才超过1万名，引进海外留学和博士创业人才343人，新增国家“千人计划”人才16人、四川省“千人计划”人才52人、顶尖创新创业团队6个、“成都人才计划”人才55人、团队6个。

截至今年1月31日，成都高新区已聚集国家“千人计划”人才85人，占四川省的38%;共有四川省“千人计划”人才219人、团队21个，分别占四川省的37%、40%;“成都人才计划”人才213人、团队18个，分别占成都市的61%、64%。

金融商务、教育人才等

纳入人才激励体系

据悉，去年，成都高新区制定《推进“三次创业”加快高层次人才聚集的若干政策》，提升了奖励额度，对于引进的加拿大工程院院士陈志璋，按照“对于中国科学院(工程院)院士以及相同层次的国外科学院(工程院)院士等国内外著名科学家创业项目，经评审认定，按照优秀、优良、良好等级分别给予500万元、300万元、200万元创业启动资金”的依据，给予其所创立的成都斯普奥汀科技有限公司300万元的创业启动资金。

对于评选产生的高层次金融人才所在企业，参照“三次创业”人才政策，享受人才专项奖励扶持，即“对于获得成都高新区创业启动资金支持的高层次人才创业企业以及获得了高新技术企业或软件企业资质认证的企业，引进的年薪在10万元以上、具有大学本科以上学历或高级专业技术职称的管理人才或专业技术人才，3年内给予每人每年最低1500元、最高5万元的奖励。”

成都高新区今年将把金融商务人才、高技能人才、教育人才、卫生人才、文化人才等纳入人才工作表彰激励体系，整合形成成都高新区人才工作顶层设计，设立“创客项目”、“创智项目”、“金融商务项目”、“技能大师项目”、“人文名家项目”5个子项目，同时，配套实施招才引智、育才创智、校地合作等重点工作，丰富拓展“高层次人才培育工程”，促进“高精尖缺”人才的加速集聚。