今年以来，酒泉工业园区以打造全省一流党建示范园区为目标，以企业文化提升为载体，创新思想政治建设工作思路，为推动园区转型跨越发展提供了精神动力、思想保证和智力支持。

强化学习提升素质。持续深入开展十八大精神学习，引导党员干部和广大职工坚定中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信，树立社会主义、集体主义、爱国主义思想和主人翁思想，增强率先发展、跨越发展的意识，为实现园区转型跨越发展目标奠定坚实的思想基础。一年来，园区组织集中学习15余场次，企业干部职工普遍受到了园区、企业或总部的教育培训，有320名入党积极分子结合工作实际，撰写了“向党员看齐，立足岗位做奉献”的心得体会，传递社会正能量。

建立机制强化管理。建立思想政治建设目标管理责任制，完善党组织领导、党政工团齐抓共管、全体员工共同参与的组织体系，明确企业支部书记“一岗双责”，将思想政治工作与业务经营工作同布置、同要求，同考核。建立员工思想动态定期分析制度，超前做好员工思想疏导工作，把不稳定因素解决在萌芽状态。建立领导干部思想政治工作联系点制度，了解情况，掌握动态，有针对性地做好企业员工的思想政治工作。

开展活动增强活力。加强企业文化建设，深入开展社会主义核心价值观学习教育，广泛开展职工运动会、知识竞赛、演讲比赛、文艺演唱、体育竞赛和“读好书、看好片、唱好歌、做好事”活动，丰富员工精神文化生活，不断提高职工文化素养。开展“文明单位”、“诚信文明企业”创建活动和“文明班组、文明员工、技术标兵”等争先创优活动，建立思想道德讲堂，精心组织开展形式多样的道德模范、杰出青年等评选活动，在园区形成了崇尚先进、学习模范的良好氛围。

关爱职工温暖人心。扎实开展“用心”提升职工综合素质、“关心”职工成长、“爱心”关爱职工的“三心”活动。落实职工基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、住房公积金等“三险一金”缴纳制度，开展帮困送温暖、高温送清凉等慰问活动，定期组织全员体检，帮助慰问困难家庭，及时解决职工个人困难，得到了称赞和好评。