近日，招商银行公布了员工持股计划，2015年，该行将有8500名员工，通过参与持股计划而成为其股东。实际上，未来两年，该行还将推行两期员工持股计划，三期共募资不超过100亿元。

随着招行员工持股计划的推出，吹响了银行业混改的“集结号”。就在前几天，交行混改方案获批。至此，已有6家上市银行推出员工持股、混改计划或有意推进混改。

实际上，上述员工持股计划仅为第一期，按照招行公布的方案，员工持股将分三期进行。方案显示，原则上，未来两年将每年推出一期员工持股计划，三期员工持股计划资金总额合计不超过100亿元，预计第二期、第三期资金总额均不超过20亿元，股票来源为二级市场购买或非公开发行。

公开数据显示，截至2014年年底，招行员工总数为75109人，参与此次持股计划的员工人数，约占其全部员工总数的11%。若不计派遣制员工，参与人数比例高达15%左右。

招行表示，此次员工持股计划是为了进一步完善员工治理结构，稳定管理层与骨干员工队伍，建立健全激励与约束相结合的中长期激励机制，促进该行长期、持续健康发展。