近日，月湖区启动2014年度落实党风廉政建设责任制情况检查考核工作，各检查考核组目前已按照区领导小组办公室要求，着手按程序、按步骤对各地区各部门各单位党风廉政建设责任制工作进行全面考核。

据了解，此次考核共分9个考核组，区委书记、区长及区委各常委亲自带队，深入各地区各部门各单位对科级党政领导班子及其成员履行党风廉政建设责任制和执行廉洁自律规定情况、年度惩防体系建设和反腐败各项任务完成情况、创新工作效果和干部群众满意度情况进行检查考核。

今年的考核工作与往年相比，在考核内容、考核方式、考核结果上做到了“三个突出”。一是突出两个责任。对照区委前不久下发的《中共月湖区委关于落实党风廉政建设区委常委会主体责任、纪委常委会监督责任的实施意见（试行）》，进一步科学划分责任界限和指标测评，完善工作程序和保障机制，并将贯彻落实中央八项规定及开展党的群众路线主题教育实践活动情况作为重要内容，严格细化了考核项目分值。二是突出日常考核。将以往的年终一次考核调整为年中及日常检查、年度集中考核和社会评价三部分，其中日常检查实行定期报告和不定期抽查制度，突出了对日常工作的考核，扩大了社会评价范围。三是突出结果运用。检查考核结果经区委审定后进行全区通报，作为干部表彰鼓励、考核考察、选拔任用的重要依据，并列为实施党政领导干部问责的重要内容。对评定为不合格的单位，取消该单位及党政领导班子当年评先资格，由纪检监察机关对其主要负责人进行诫勉谈话，并责令限期整改。