在中国人力资源领域，HR服务外包的年收入达到4000亿元以上，基于互联网的线上咨询、培训、软件与服务、人才招聘、互联网社保、薪资计算等HR领域收入将达到260到270亿元，而线下业务规模远超过线上。其中线上培训、招聘、社保等的收入每年增长将达到70～80%，而HR软件与服务增长速度却只有20%左右。传统的几家HR专业软件公司，收入集中在测评、招聘软件方面，其收入大多以项目的方式获得，咨询收入占据70%左右的份额。

针对近几年国内人力资源市场变化和布局AI指纹人脸技术、小程序、区块链等网络技术发展以及网商的普及度，针对大多数人力资源公司需要的工具型、平台型和生态型三位一体，省时、省事、省力、省心的一站式、智慧化的高效工作与管理应用平台呼之欲出，我们公司的优才用用就是在这个背景下应运而生。

我们公司的优才用用平台开发已经走在了国内人力资源行业前列，真正实现了将线下业务流程全面搬到了线上服务，极大地提高了业务流程优化，集大数据技术支持、人力资源服务信息化创新产品研发、HR管理咨询、猎头服务、人才培训、劳务承揽、HR服务外包、生产线外包、维护服务、职业介绍、高级人才寻访为一体，是山东省发改委认定的首家专注人力资源行业应用平台研发的“省级服务业创新中心”。公司自主研发软件产品累积转化成果23项，获证知识产权20余件，版权2件。省级创新产品2件，参与国家级项目研发1项，省级项目2项。2020年5月份该平台经工业和信息化部电子科学技术情报研究所科技成果鉴定达到国内领先水平，并于同年8月份被省工业和信息化厅认定为第四批山东省首版次高端软件产品。

鉴于我们公司的优才用用的市场前景和行业价值，我们公司针对国内市场现状，做出如下市场招商方案。

1、每个省、市、县/区一个合伙人，公司给予城市合伙人签约授牌。

2、我们公司免费提供平台使用，具体业务采取分成模式。

3、城市合伙人在当地积极推广优才用用人力资源平台，有能力与当地人社局合作，我们提供政策支持、品牌支持、技术支持、培训支持、数据支持、客服支持，资金支持以及完成年终任务返利。

4、城市合伙人通过优才用用平台盈利模块多，比如猎头招聘（悬赏招聘）、灵活用工和薪税优化（完美解决企业、自由职业者、保险公司与税务机关的复杂关系）、岗位培训（对接政府补贴）、人才测评（对接专业人力测评机构）、人事管理、客户管理和财务管理（专业的软件），社保代缴等。

5、城市合伙人推荐城市合伙人，当被推荐城市合伙人对接培训业务成功后，奖励推荐城市合伙人1万元。